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 Este es el inicio de una plática que Warren Buffett hizo a estudiantes de MBA. Me gustaría hablar un momento a los estudiantes sobre su futuro cuando terminen aquí, porque van a aprender mucho sobre inversiones y aprenderán bastante para que les vaya bien. Todos tienen un coeficiente intelectual suficiente para que les vaya bien. Todos tienen la iniciativa y la energía para triunfar, o no estarían aquí, y la mayoría tendrá éxito en lograr sus aspiraciones, pero... para determinar si triunfan o no, se requiere más que intelecto y energía... Y me gustaría hablar un momento sobre eso, de hecho... Había un hombre, Pete Fellow, en Omaha, que solía decir que hay que mirar 3 cosas a la hora de contratar a alguien: integridad, inteligencia y energía... Y decía que si la persona no tenía las 2 primeras, las dos últimas lo matarían porque si no tienen integridad, quieres que sean tontos y vagos, no los quieres listos y con energía.. me gustaría hablar sobre eso. Sabemos que ustedes tienen los dos últimos, asi que jueguen conmigo un momento... Todos llevan aquí los 2 años de su maestría en administración de empresas y conocen a sus compañeros. Imaginen que les doy la posibilidad de comprar el 10% de uno de sus compañeros para el resto de su vida y no vale escoger a uno de familia rica... Tienen que elegir a alguien que se va a valer por sus propios méritos y les doy una hora para pensarlo, ¿a cuál de sus compañeros eligen? ¿de quién quieren tener el 10% para el resto de su vida?, ¿le van a hacer un test de IQ? elegir al de mayor IQ... lo dudo... ¿Van a escoger al de mejores notas? lo dudo... ni siquiera van a escoger al más energético, sino que van a empezar a buscar factores cualitativos porque todos tienen suficiente intelecto y energía... Y yo diría que si lo piensan durante una hora, ¿por quien apostarían?... Probablemente escogerían aquel al que mejor responden... Uno que tenga cualidades de líder, alguien que vaya a conseguir que los demás desarrollen su actividad, y esa será la persona generosa, honesta y que da el mérito a los demás, incluso por sus propias ideas, y todo ese tipo de cualidades; puedes escribir estas cualidades que admiras de la otra persona quien sea que admiras más de la clase... Y entonces añadiría un incentivo, aparte de comprar el 10% de alguien tendrías que estar dispuesto a vender (ponerte corto) el 10% de otra persona en la clase... eso es más divertido, ¿no? Y pensarías: ¿de quién quiero ponerme corto? de nuevo, no elegirías a la persona con menor IQ. Empezarías a pensar sobre la persona que te produce rechazo por una razón u otra, y que tiene diversas cualidades independientemente de sus logros académicos, que hace que otras personas no quieran estar a su alrededor. Y ¿qué cualidades llevarían a esto? habría muchas cosas: La persona egocéntrica, avariciosa, deshonesta...Todas estas cualidades, que también puedes escribir en una página. Al mirar esas cualidades a la izquierda y derecha del papel, hay una cosa interesante; - No es la habilidad de lanzar un balón 60 yardas... - No es la habilidad de correr los 100 metros en x segundos... - No es el ser el más guapo de la clase... Todas son cualidades que si realmente quieres tener las puedes tener. Son cualidades de comportamiento, temperamento, carácter... que son conseguibles, no están fuera del alcance de nadie. Y las cualidades negativas no hay ninguna de ellas que tienes que tener, si la tienes te puedes deshacer de ella, y lo puedes hacer mucho más rápido a tu edad que a la mía, porque muchos comportamientos son "hábitos". Dicen que: "los cambios de hábitos son demasiado sutiles para ser notados hasta que son demasiado pesados para ser rotos" No hay ninguna duda, veo a gente constantemente con conductas autodestructivas a mi edad, o incluso 10 o 20 años más jóvenes. Y están realmente presos de sus propias conductas. Hacen cosas que repelen a los demás, no necesitan ser así, pero llega un momento en que ya no lo pueden remediar. Pero a su edad ustedes pueden elegir los hábitos que quieran, cualquier patrón de conducta que deseen; es simplemente una cuestión de cuáles eligen y cuales desechan... Por ejemplo, algunos admirab a Ben Graham por sus logros. Graham en su adolescencia miró a su alrededor, a la gente que admiraba y pensó: yo quiero que me admiren también, así que porque no me comporto como ellos... Y encontró que no había nada que le impidiera actuar como ellos e hizo lo mismo. Funciona igual para el caso contrario, es decir, eliminar esas conductas nocivas. Así que yo recomendaría que si escriben esas cualidades y reflexionan sobre ellas y las convierten en hábitos, ustedes mismos serán de quien quieran comprar el 10% y lo bonito del tema es que ya son propietarios del 100%, y no lo pueden cambiar, así que... les recompensa ser esa persona. |
